Personlighed og arbejdsstil
Vi undersøger relevante arbejdspræferencer, samarbejdsstil, drivkræfter og potentielle udviklingsområder.
ASSESSMENT
Bedre beslutninger om mennesker
Personligheds- og kognitive vurderinger kan supplere interviews og referencer og give et mere nuanceret grundlag for ansættelse og udvikling.
Tal med os ↗RECRUIT
LIFE SCIENCE
LIFE SCIENCE
VORES TILGANG
Et stærkere beslutningsgrundlag
Kognitive evner
Når det er relevant for rollen, kan en kognitiv vurdering bidrage med indsigt i problemløsning og læringsforudsætninger.
Ledelsespotentiale
Assessment kan støtte dialogen om ledelsesadfærd, samarbejde og udvikling – uden at stå alene som beslutningsgrundlag.
VÆRKTØJER & METODE
Assessment er et supplement – ikke en facitliste
Vi arbejder blandt andet med værktøjer fra Hogan Assessments og Master International. Valg af værktøj afhænger af rollen og den konkrete opgave.
Resultaterne fortolkes i sammenhæng med interview, erfaring, referencer og jobkrav. De bruges også som afsæt for en konstruktiv onboardingdialog.
Den bedste vurdering opstår, når flere relevante perspektiver bliver samlet.
ASSESSMENT · RECRUIT LIFE SCIENCELAD OS TALE SAMMEN
Få en faglig dialog om assessment
Vi hjælper jer med at finde de rette mennesker til de rigtige roller.